Polityka kadrowa
Absolwent sporządza opis stanowiska pracy, charakteryzuje wymagania kwalifikacyjne i rekrutacyjne pracowników; planuje, dobiera i zarządza systemem szkoleń i doskonalenia pracowników oraz systemem wynagrodzeń i motywacji. Inicjuje rozwój i zarządza karierą pracowników, a także ocenia pracowników.
