Zarządzanie zasobami ludzkimi
Po ukończeniu modułu z tego zakresu dodatkowo zdobędziesz wiedzę, umiejętności i kompetencje w obszarze:
• komunikacji wewnętrznej w organizacji
• zarządzania zasobami ludzkimi oraz wiadomości z obszarów prawa pracy, psychologii i socjologii
• wykazywania się znajomością najważniejszych zagadnień związanych z rynkiem pracy, zatrudnieniem, polityką społeczną i doradztwem personalnym
• polityki personalnej, na którą składa się m.in. proces przeprowadzania rekrutacji, selekcji, właściwego motywowania, oceniania i nagradzania pracowników
• wykorzystywania metod i instrumentów zarządzania zasobami ludzkim
Po ukończeniu modułu z tego zakresu możesz pracować m. in. w:
działach personalnych przedsiębiorstw i urzędów, działach marketingu, firmach zajmujących się doradztwem personalnym i pośrednictwem pracy, administracji państwowej, bankach, instytucjach finansowych, własnej firmie
